Nuova vittoria presso il Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, che con sentenza n. 501 del 22.1.2021 ha riconosciuto il diritto al trasferimento del pubblico dipendente che presta assistenza continuativa al familiare disabile. Nonostante la sussistenza di orientamenti contrastanti nell’ambito della medesima Sezione, con la suddetta sentenza il Giudice designato, nella persona del dott. Paolo Mormile,...

La disciplina in materia di scorrimento non assegna agli idonei un diritto soggettivo pieno all’assunzione, mediante scorrimento, che sorgerebbe per il solo fatto della vacanza e disponibilità di posti in organico. Infatti, in tali circostanze l’amministrazione non è incondizionatamente tenuta alla loro copertura, ma deve comunque assumere una decisione organizzativa, correlata agli eventuali limiti normativi...

La presenza del tatuaggio è sempre causa di esclusione, qualora esso, quale che ne sia l’entità o il soggetto rappresentato, sia collocato “nelle parti del corpo non coperte dall’uniforme”, dovendosi, a tal fine, fare riferimento a tutti i tipi di uniforme utilizzate o utilizzabili nell’ambito del servizio. In particolare, come già chiarito in giurisprudenza, l’amministrazione...

Il diritto all’istruzione del minore disabile è un diritto fondamentale da rispettare con rigore ed effettività e la mancata fruizione della piena assegnazione delle ore di sostegno si traduce nell’impossibilità di godere del supporto necessario a garantire la soddisfazione piena dei di lui bisogni di sviluppo, istruzione e partecipazione alla vita collettiva, pertanto la lesione...

In materia di concorsi pubblici le valutazioni effettuate in sede di accertamento dei requisiti psico-fisici, seppure costituiscano tipica manifestazione di discrezionalità tecnica amministrativa, non sfuggono al sindacato giurisdizionale laddove siano in esse ravvisabili ipotesi di eccesso di potere per travisamento dei fatti ed illogicità.  T.A.R. Lazio – Roma, Sezione 1-bis, sentenza n. 8212 del 16...